Bármilyen munkakörben előfordulhatnak kihívások, melyek gyakran érinthetik a női alkalmazottakat vagy akár a női csapatokat. A mindennapi élet részévé váltak a pletykák, melyek mindenkit érintenek. Fontos tudni, hogy ilyen pletykák fölé kell emelkedni, mivel gyakorlatilag lehetetlen teljesen elkerülni azokat. De mit tegyünk, ha a vezető, legyen az férfi vagy nő, egyfajta uralkodó személyiség?
Ezzel a problémával egyre többen találkoznak. Egy vezetői pozícióban lévő személy gyakran úgy viselkedik, mintha mindig neki lenne igaza, soha nem ismeri el tévedéseit, és úgy gondolja, hogy mindenkinek értelmetlen feladatokat kell elvégeznie, mert az ő “ istensége” szerint ezek a feladatok motiválóak. Ha ilyen személy a főnököd, valószínűleg nem fogsz nála sok eredményt elérni. Érdemes inkább olyan munkahelyet keresni, ahol elkerülheted az uralkodó stílusú vezetőket, és olyan csapatban dolgozhatsz, ahol az együttműködés és tiszteletteljes vezetés kiemelt fontosságú. Ez segíthet abban, hogy pozitívabb és termékenyebb munkakörnyezetet találj, ahol az egyéni és csapatbeli teljesítmény támogatva van, nem pedig elnyomva.
„A lélek útján haladva találom meg a történeteimet.”
A mindennapi élet rezdüléseiről és a belső fejlődés útjáról írok. Értek az önreflexióhoz, az érzelmi minták felismeréséhez és személyes tapasztalatok elemzéséhez. Blogjaim az önismeretről, a hétköznapi helyzetek lelki hátteréről és az inspiráció kereséséről szólnak.
